工伤一般能赔偿多少钱,一般伤残赔偿标准
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当...
工伤评残没评残就不给赔偿吗
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工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般依据实际损...
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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车祸头部撞伤一般赔偿多少
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一般工伤没有伤残有赔偿吗?
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员工工伤无伤残等级,单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)...
没有到评残等级工伤赔偿
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工伤不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿。 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭...
2023没有评残工伤怎么赔偿
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期...
不明白,就问一问
工伤没有评残一般会赔偿多少,律师怎么看
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤补贴一般补多少
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤评残后一般多久的时间能赔偿
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1、标准:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。 2、要求: (1)从工伤保险基金中按月支付; (2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保...
工伤评残赔偿是九级伤残,能赔多少
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1、九级伤残赔偿标准:九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至...
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工伤骨折后评残有没有工伤赔偿金?
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停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资...
工伤给评残跟一般评残有什么不一样?
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工伤评残跟一般评残是不一样的。工伤评残可分为工伤一级到工伤十级,且当事人是因工受伤的;而一般评残一般...
一般工伤伤残鉴定加重后赔偿多少
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工伤鉴定后伤情加重赔偿按照相应的标准赔偿,可以申请延长停工留薪期,如果医院可以确定病情加重是因工伤引...
工伤律师代理费一般多少
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工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤评残等级按多少赔偿
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1、是工伤,享受工伤待遇。先协商解决,协商不成,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。 2、伤残的赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性...
工伤评残有工伤级别吗?赔偿金额多少?
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医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数...
工伤评残与一般评残有什么区别
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工伤评残跟一般评残不一样。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
工伤骨折一般至少评定为多少级残疾
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若能评定为工伤,工伤骨折一般至少评定为十级残疾。根据规定,职工发生工伤,治疗伤情相对稳定后残疾,影响...
工伤伤残有多少赔偿
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工伤伤残有多少赔偿,要依据具体伤残情况而定。我国《工伤保险条例》规定工伤伤残等级共有一至十级,其中一...
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工伤十级伤残赔偿明细表
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猥琐女孩赔偿金额一般是多少
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没有构成伤残等级的工伤赔偿项目一般为多少
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没有构成伤残等级的工伤赔偿项目一般为:医疗费:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。...
工伤赔偿金和伤残一般赔付多少钱
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
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工伤十级评残需赔多少???
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1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收...
工伤骨折可以评定伤残等级吗
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工伤骨折后评残有没有工伤赔偿金?
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停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期已期满:如劳动者构成七至十级伤残:则劳动...
公司在东莞的工厂评十级伤残一般要赔偿多少
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【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...