公司强制员工购买工作服是违法的，可以向当地劳动部门投诉、举报，要求处理。

一、没有签订劳动合同拖欠工资怎么办？

单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

二、病假公司不批该怎么办

病假公司不批可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准。

三、公司没给交社保可以随时辞职走人吗

公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。