1、如何雇佣17岁的未成年人拖欠工资

如果17岁的未成年人能用自己的收入养活自己，他将被视为成年人

公司拖欠员工工资的后果是员工从维权中受益。公司不仅要向员工支付工资，还要向员工支付补偿金，用人单位有下列行为之一的，职工可以依法向当地劳动和社会保障监察组书面举报或者投诉，并按照《劳动和社会保障监察条例》第二十六条的规定，要求公司支付拖欠的工资，劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；如果员工逾期不付款，责令用人单位按照应支付金额的50%以上一倍以下的标准向劳动者追加赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者的工资、报酬；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的标准

（3）劳动合同终止，未依法给予劳动者经济补偿

<2.不支付童工费怎么办。给童工发工资仍然是违法的。如果你向当地劳动部门投诉，不仅会拿到工资，老板也会受到处罚