如果我们不向法院提起诉讼，我们该怎么办？可以申请强制执行，如果工资不是劳动争议，申请劳动争议仲裁，用人单位拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。未经仲裁，人民法院不予受理。劳动者应当先申请劳动争议仲裁，并向人民法院提起诉讼，不服仲裁裁决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁申请书应当提交仲裁申请书复印件和申请人身份证复印件；相关证据和证据清单复印件2份；有的地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和电话，用人单位的姓名、住所、通讯地址和电话，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所

原件应提交仲裁委员会审查

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，追讨劳动报酬适用特别规定，自劳动关系终止之日起一年

劳动争议仲裁调解法第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、不能达成和解协议或者不履行协议的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院起诉。

第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书或者裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定，申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行

如果不把工资交给法院起诉怎么办？如果法院作出判决，或者不给工资，当事人可以通过法律武器保护自己的权益，申请强制执行。工资不给法院起诉也不给，劳动者不知道自己的时候还能用什么方法，可以找法巴网的律师帮你