不合理,法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,显然公司延后1个月发工资不合理。
一、因疫情停工不发工资合理吗
因疫情停工不发工资不合理。受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内,工资需要按时发放。企业停工停产在一个工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动,企业应当发放生活费。
二、公司工资拖欠多久算违法
法律规定用人单位应当按时支付工资给劳动者,不得无故克扣或者拖欠。因此公司拖欠员工工资一个月之后便已经违反了法律。此时员工可以向单位要求支付其工资,或者向劳动行政部门进行投诉举报。用人单位拒不发放工资的,员工还可以向当地人民法院进行起诉。或者向仲裁机构提起劳动仲裁。
三、老板故意用硬币发工资要怎么办
老板故意用硬币发工资不合理但合法。用硬币支付一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收。按照货币银行学的定义,有限法偿是指在一次交易中,若超过法律规定的数量,债权人可以拒绝接受。与之相对应的是无限法偿,即不论每次支付多大的金额,只要是用本位币支付,谁都不能拒绝接受,因为是法律赋予其强制的流通能力。
全文532个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案