不合理，法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，显然公司延后1个月发工资不合理。

一、因疫情停工不发工资合理吗

因疫情停工不发工资不合理。受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内，工资需要按时发放。企业停工停产在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费。

二、公司工资拖欠多久算违法

法律规定用人单位应当按时支付工资给劳动者，不得无故克扣或者拖欠。因此公司拖欠员工工资一个月之后便已经违反了法律。此时员工可以向单位要求支付其工资，或者向劳动行政部门进行投诉举报。用人单位拒不发放工资的，员工还可以向当地人民法院进行起诉。或者向仲裁机构提起劳动仲裁。

三、老板故意用硬币发工资要怎么办

老板故意用硬币发工资不合理但合法。用硬币支付一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。按照货币银行学的定义，有限法偿是指在一次交易中，若超过法律规定的数量，债权人可以拒绝接受。与之相对应的是无限法偿，即不论每次支付多大的金额，只要是用本位币支付，谁都不能拒绝接受，因为是法律赋予其强制的流通能力。