加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费：

1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；

2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；

3、法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

一、事业单位节假日加班工资应该如何安排

如果事业单位的职工在法定节假日加班，其加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×实际的加班天数。

二、节假日加班不支付三倍工资怎么办？

节假日加班不可以调休，休息日加班安排调休的，可以不支付加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

三、休息日干点工资几倍

休息日用人单位未安排劳动者加班的，加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。