正式员工离职必须提前一个月。试用期的员工提前三日通知用工单位，可以离职。

一、公司正常离职流程是如何规定的

员工离职的流程：1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位审批通过员工离职申请；3、办理离职手续，结算工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、提交辞职报告后多久可以走

提交辞职报告后一个月可以走。

1、一般劳动者辞职，应当提前一个月向用人单位递交辞职报告，并处理好相关交接问题，一个月以后，劳动者即可以离职，用人单位应当结清劳动者的工资以及为其办理离职手续；

2、如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职；

3、如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等问题，劳动者可以直接离职不必等一个月。

三、入职两天就离职有什么影响

不会影响，用人单位和员工是双向选择。

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。