一位临时工在下班路上遭遇车祸，如果不是由他自己主要责任导致的，那么应当将其认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

一位临时工在下班路上遭遇车祸，如果不是由他自己主要责任导致的，那么应当将其认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

车祸受伤是否为工伤？

根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的。而根据该条例第十五条的规定，如果职工故意犯罪或者醉酒导致在工作中受伤的，则不得认定为工伤或者视同工伤。因此，如果车祸受伤的职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。但是，如果受伤职工存在过错，比如酒驾或者违反交通规则等行为，则不能认定为工伤或者视同工伤。此外，如果受伤职工自残或自杀，也不能认定为工伤。因此，在判断车祸受伤是否为工伤时，需要根据实际情况进行综合分析。

在遇到车祸等意外情况时,需要认真判断是否符合工伤认定的条件。如果受伤职工是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。但如果存在醉酒或吸毒、故意犯罪或自残或自杀等情形之一,则不能认定为工伤或者视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,并根据实际情况进行综合分析判断。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。