没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。
一、上了两天班被炒有工资吗
上了两天班被炒有工资。只要劳动者为单位提供劳动单位,就应当支付劳动者工资,无论工作时间长短,单位都不能不支付工资。单位不给劳动者工资的,属于非法扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者暂时未签订劳动合同的,可以提供打卡记录、工卡、其他同事证言等证明,证明劳动关系的存在。劳动者投诉后,劳动行政部门责令支付劳动者的工资、经济补偿和赔偿。
二、因公司拖欠工资离职证明怎么办呢
因公司拖欠工资离职,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在劳动关系,由用人单位举证其是否支付工资,即使没有离职证明,只要有其他能证明劳动关系的证据,劳动者仍然有可能实现仲裁请求。
三、没签合同怎么告公司
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可以向劳动监察人投诉的。
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