双方签署的合同分为一式两份，如果其中一方遗失了合同，他们在发生合同纠纷并起诉到法院时，将无法直接提供合同作为证据。但是，即使合同遗失，该合同仍然有效，不会因此终止其法律效力。

经过双方协商，他们签署了一份合同，该合同分为一式两份。如果其中一方遗失了合同，他们在发生合同纠纷并起诉到法院时，将无法直接提供合同作为证据。然而，即使合同遗失，该合同仍然有效，不会因此终止其法律效力。

一 式 两 份 合 同 的 法 律 效 力

在我国，合同的签署和生效一般都需要满足一定的法律要件。其中，合同的签署形式并没有明确规定必须一式两份。只要双方当事人的签字、盖章，该劳动合同就是有效的。不过，如果使用欺诈、威胁等手段订立劳动合同，那么该合同就是无效的，由劳动仲裁委员会或法院认定。

对于劳动合同是否一式两份，需要结合具体的合同条款和当事人的实际情况来判断。一般情况下，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

如果合同中没有明确规定合同的形式，那么可以根据上述法律规定判断。同时，也可以通过查看合同中关于生效时间和双方签字盖章的规定来判断。如果合同符合有效合同的法律要件，那么合同就是有效的。

合同分为一式两份，但签署形式并没有规定必须一式两份。需结合具体合同条款和当事人的实际情况来判断。一般情况下，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。如果合同符合有效合同的法律要件，那么合同就是有效的。

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。