女职工婚前怀孕，不违反计划生育政策，还能享受“三阶段”待遇吗。虽然可能存在道德风险，但根据法律规定，只要双方在怀孕期间办理结婚手续，未婚怀孕所生子女仍符合计划生育政策的规定，他们也是合法子女，职工仍有享受“三级”待遇的权利

《劳动法》还规定，女职工在怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得与其解除劳动关系，《女职工保护条例》第五条还规定：“用人单位不得减少女职工怀孕、分娩、哺乳期间的基本工资，或终止劳动关系。”