小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。

一、劳动法规定一周工作时间是多久

劳动法规定一周工作时间是最长不超过44小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过每小时支付劳动者加班费，每天最多加班费不得超过3小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

二、劳动法规定工作时间怎样

我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果超过规定范围之内的工作时间则要按比例发放加班工资。

在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。

三、工作日是否包括周六周日

工作日不包括周六周日。

七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

我国劳动法规定的是每周五天工作制，所以周六和周日是休息日，而不是工作日，国家的法定节日也不是工作日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。