小时工工资如何支付
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用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁...
小时工不足一小时怎么算工资
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具体看用人单位的规定。但员工参加了工作,就必须支付相应的工资。...
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公司清算时员工如何补偿
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员工工伤期间工资如何发放
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日工资、小时工资如何进行折算?
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日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天...
何时结算工资法律是如何规定的
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何时结算工资法律没有统一规定,用单位和劳动者自行约定支付工资的时间。工资必须在用人单位与劳动者约定的...
小时工离职工资怎么结
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小时工如果是非全日制的,当天辞职可以当天离职。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除...
不明白,就问一问
如何结算小时工工资,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠农民工工资如何解决
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小时工工资多久结算合理
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1、小时用工多久结算一次工资,由双方当事人协商确定,但劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 2、小时工又称非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每...
离职后工资如何结算,工资如何保险结算
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
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员工请假两小时如何扣工资
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员工请假两小时,属于事假的,未造成用人单位损失的不能扣工资,但可以拒绝支付这两小时的工资。属于病假或...
法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职...
二十四小时值班制是如何算工资的
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支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
临时工工伤如何赔偿打官司
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故意拖欠工资如何处理
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不给结算工资如何办?不给结算工资如何办
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建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题,他们会为你处理好这件事情的。。。。...
如何进行辞职时工资结算
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根据我国法律规定,要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,各地要求不尽相同。 由于很多企业会提出临时辞工对...
公司倒闭兼职小时工工资如何算?
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临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时...
劳动法里的小时工资是如何计算的
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劳动者的小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。...
员工工作不满一个月如何结算工资
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
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个人拖欠工资如何起诉
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参加工作时间如何认定
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工资日结如何计算工伤月工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤停工留薪期,即...
小时工资如何计算,怎么规定
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依照我国的《劳动法》的第51条相关规定,在法律规定的节假日期间,用人企业应该严格按照法律依据,足额支付劳动者工资,也就是换算成每天薪资、每小时薪资,每天薪资、每小时薪资应该折算为:小时薪资:每月薪资÷...
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小时工应当怎么计算工资
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小时工应当按小时来算工资。用人单位在招录小时工时,应当向劳动者说明每小时的劳动报酬,劳动者每天工作几...
员工请病假工资怎么计算
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加班工资如何计算工资结算公式
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计算加班工资的基数,不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工...
现在规定的小时工加班工资如何算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,小时工加班工资怎么算的计算方法如下 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%...