节假日工作时间受伤算工伤吗?
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劳动者在法定节假日加班时受伤,如果是在工作场所内因工负伤的,算工伤。以下情况可认定为工伤:从事本单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法定节假日加班时间可以为8小时吗
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法定节假日加班超8小时,用人单位应当支付八小时内正常工作工资的三倍的劳动报酬,超过八小时的部分,按延...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询加班费超过法定工作时间如何计算
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)。 《工资支付暂...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>周末调班超出8小时工资计算
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周末加班超过8小时应按照平时工资的200%计算加班费。如果是在平时工作日安排加班的,则需要按照平时工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日小时工双倍工资吗
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要根据实际情况来进行讨论。如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,应享受法定节假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在加班时间超过8小时的工资怎么计算呀?
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法定节假日加班不管超不超过8小时都是按300%支付加班工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算加班工资时间在工作日
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工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>工作超过8小时怎么取证
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工作超过8小时的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小时工是不是法定节假日
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小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三倍工资超过法定节假日休息时间时会上班吗
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根据我国相关法律的规定,元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆等十一天的法定节假日,不能因为补休而拒付三倍的工资。换句话说,单位必须付三倍的薪水。如果安排劳动者休息日工作的,也应当先按同一时间安排...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算日工资和小时工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>除了法定节假日,周末和8小时外加点的加班工资该如何计算呢?
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(一)周末加班工资: 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.7...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工作超出8小时如何赔偿
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按照法律法规超出8小时的,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>怎样举报员工工作超过8小时
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公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询休息日加班超过八小时应该如何计算工资
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小时计算工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日小区施工时间的法律规定
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节假日小区施工时间规定如下: (1)法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时,...
王雨昕律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司司机跑长途当天超过8小时工作时间,当天超过8小时时间算加班
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实行不定时工时制的,不算加班。单位司机跑长途,当天超过8小时工作时间,是否计算加班,按执行什么工时制度确定。执行不定时工时制的,不算加班;执行标准工时制的,应当计算加班。不定时工作制,是一种因工作性质...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定一个月工作超过8小时算超时吗
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要看员工每天的工作时间是否符合《劳动法》的规定,只要员工每天工作超过8小时就属于加班,加班时间超过三小时就属于超时加班,超时加班是属于违法行为。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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