法律如何规定投资的出资时间
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在我国股东的出资时间由公司章程规定。出资方式包括货币、实物、知识产权、土地使用权等。股东应当按期足额...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>法律如何规定工资发放
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工人的工资不得无故扣除...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对何时结算工资法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询民法典赡养父母是如何规定的
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询离职工资结算是如何规定的有没有法律规定
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劳动法中关于结清离职工资的规定,是工资应当以货币形式按月支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠公司;而《工资支付暂行规定》关于结清离职工资的规定,是用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>如何进行工程结算工程结算的法律定义是什么
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工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位(业主)办理工程价清算的经济文件。工程建设周期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律顾问的工资福利是如何规定的?
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担任国家机关、事业单位法律顾问,根据单位行政管理范围的大小,预计日常处理法律事务的频繁程度,每年收费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
何时结算工资法律是如何规定的,律师怎么看
什么是非法集资如何界定
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的临时工工资如何算法律规定
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临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定,且单位应当以货币形式及时足额支付。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法解除工资工资具体结算时间如何规定的
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法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对何时结算工资法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据法律规定如何才算是童工
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法律规定年龄未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律如何规定工资支付周期的
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工资的支付周期为一个月。但是实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,工资也可以按月或按周发放。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司减资结算日期是如何规定的
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根据《公司法》相关规定,公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到何时结算工资法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
结算工资的意思是怎样的,法律上该如何规定
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结算工资是指用人单位对一定时期内劳动者所付出的劳动去支付劳动报酬。工资一般应在用人单位与劳动者约定的时间支付,但双方解约或终止劳动关系的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>股东又是员工工资如何去算,法律是如何规定的
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股东又是员工,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。股东在公司任职,与公司存在劳动关系,应当订立书面劳动合同。公司按劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资一般是什么时候结算,法律上该如何规定
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在劳动者离职后,工资一般是在双方解除劳动合同时结算。用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并为其出具离职证明。对于劳动者应得的工资,单位应足额进行给付。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>降工资的规定是如何
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劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资,一般是企业的管理制度上会有相关规定。如果劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定辞职工资是立马结算吗
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根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职结算工资的规定是应该如何的
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1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资如何结算的相关问题是如何规定的?
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《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到何时结算工资法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赡养费的法律规定,法律是如何规定的
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赡养法律规定成年子女依法具有赡养其无独立生活能力的父母。以及缺乏劳动能力或者生活困难的父母的法定义务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询如何规定离职员工工资结算规定
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后法律规定如何结算工资
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劳动合同解除后,用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资,工资应当以货币形式来支付,并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。...
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