相关问答
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； ...
国家法定假日是面向全体公民的，带薪年休假是劳动者才享有的;不过，两者都是法律赋予劳动者的休息日，都具有强制性。劳动者可以在1个年度内集中休，...
大家都在问查看更多
1、在户籍所在地缴存养老保险的，退休后在户籍所在地领取退休金 2、在非户籍所在地缴存养老保险满10年以上的，可在该地区领取退休金（多地同时缴存满10年的，到最新缴存满10年地区领取） 3、在非户籍所在地多地缴存都不满10年的，需回户籍所在地领取退休金 工伤保险调整与影响 今年开始将逐步提高工伤保险覆盖率，到2020年全国工伤保险覆盖率将达到80%以上，并加强医保与商保间的衔接进一步减轻职业病职工的负担 失业保险调整与影响 天津、河北、山西、山东、上海、青海等7个省市在年初分布宣布上调失业保险缴存基数 生育保险调整与影响 今年6月底前在珠海、昆明、邯郸、岳阳、内江、郑州、威海、合肥、泰州、晋中、沈阳、重庆等12个城市试点生育保险与医疗保险合并，从而变成4险一金，从而有望提高生育保险的报销比例，并减轻企业负担 缴保小提示 1、如果你希望在某个大城市退休，那么你必须提前做好规划累计在该城市缴保满10年，不然你就只能会户籍所在地退休了 2、就算缴存的金额一样多但是由于各个城市的平均工资不一样，从而导致到手的退休金不一样
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
正常产假98天，最多可休158天。陪产假为15天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
360人已浏览
114人已浏览
128人已浏览
106人已浏览
网友热门关注
