产假跨半个月如何计算工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何计算新婚假工资?
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职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对产假的工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询产假工资如何计算的?
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工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续划档。具体计算方式为:a.连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;b.连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职...
上海在线咨询顾问团咨询我>>本月有请假如何计算工龄工资
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本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资3000请一两天病假工资如何计算
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工资3000元,病假2天,计算工资方式:日工资=3000除以 21. 75,病假工资不得低于最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假的工资如何计算,律师怎么看
交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询产假的工资如何计算
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资如何计算的
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产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。...
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如何对法定假加班工资计算
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法定假日工资计算方法如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>产假158天是如何计算的?
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国家规定的女职工生育享受98天产假,各个省的计划生育条例延长了产假,例如四川省,除法律、法规规定外,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动法》关于暑假工工资如何计算
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在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到产假的工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假的工资如何计算?
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>产假的工资如何计算?
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资如何计算?
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产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 【法律...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产假如何规定时间,如何计算产假的时间
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国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育或者流产的医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人工作时受伤请假工资如何计算
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当员工在工作中或因工作而受到工伤时,公司需要给予一定的补偿。如果发生工伤,需要进行残疾等级鉴定。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假工资如何计算?
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产假后回去上班会议时,可以说感谢大家对我的关心和照顾,在以后的工作中我会平衡好孩子家庭和工作的关系,在最短时间内投身工作岗位中。 一、一般产假期间的工资,用人单位应当按照原工资进行支付。 二、法律依据...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算产假工资
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《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。 《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假的工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资计算方法是如何计算
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日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询产假工资如何计算
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怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于地方法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放。员工产假工资低于生育津贴的,可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资如何计算的呀?
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工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续划档。具体计算方式为:a.连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;b.连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职...
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