关于公司与员工协商离职的赔偿问题
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每满一年,支付一个月的经济补偿金。当然,因为你们是协商解除劳动关系,可以不按照这个标准计算,可以超过...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何与员工协商工伤私了
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工伤私了谈判技巧具体有工伤理赔处理方案尽量详细,相应的法律规定要符合实际,工伤的认定需要有关部门的介...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤相关问题如何与职工协商,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询无锡工伤职工工资的相关问题
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无锡工伤职工工资,如下: 关于工伤期间的工资计算,《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位交的五险工伤相关问题
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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习工资扣税相关问题
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实习生的实习工资达到一定标准后,也是要扣税的,实习工资属于与任职、受雇无关的收入。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤相关问题如何与职工协商,律师怎么看
工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询关于与公司协商离职工资支付问题
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完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期工资相关问题
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《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间按照法律、法规的规定享受生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤相关问题如何与职工协商,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业职工因病死亡的相关补偿问题
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1、在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 2、丧葬补助金按其死亡...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工与工伤认定问题
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用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是职工开车受伤与工伤认定相关的关系
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开车工伤认定的标准为上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>针对拖欠农民工工资问题怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询建筑工程施工合同注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到工伤相关问题如何与职工协商,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工有关职工问题
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临沂市社保直属企业社保账户注销流程如下,,参保单位持以上链接规定的材料到社保登记窗口办理;工作人员应即时受理,并审核其是否欠缴社会保险费、滞纳金、罚款;符合规定的,当场缴销《社会保险登记证》,办理参保...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工如何应对在交通事故中的工伤赔偿相关法律问题
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职工应对工伤问题法律赔偿相关法律问题:工伤的认定;交通事故工伤认定的申请时限;是否能获得交通事故与工伤事故的双重赔偿等。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤标准最低工资的相关问题
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针对工伤后工资最低工资标准这一问题,《工伤保险条例》明确规定了相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤私了协议问题
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在民事法律关系中,法不禁止即可为,工伤职工如在被确定工伤并最终确定伤残等级后,即可以初步计算出用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于工伤的问题辞职了怎么办
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1、先到劳动保障行政部]提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询关于职工病假等相关职工待遇问题越快越好
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人认为依据最新的劳动合同法中的相关法条并没有对具体婚假病假的硬性规定回答如下:法条,与工会或者职工代表平等协商确定、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非工伤病退鉴定相关问题
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劳动能力鉴定与非工伤、病退等不是一会事。劳动能力鉴定一般是指职工工作中受到伤害,被认定为工伤后通过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级的,这个叫劳动能力鉴定。非工伤,病退是指职工向当地人社部门工伤科申请,经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤相关问题如何与职工协商,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何赔偿民工摔伤问题
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民工摔伤的赔偿问题如下:1、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工带薪年休假表的相关问题是如何规定的?
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国家法定假日是面向全体公民的,带薪年休假是劳动者才享有的;不过,两者都是法律赋予劳动者的休息日,都具有强制性。劳动者可以在1个年度内集中休,也可分段安排,一般不跨年度,只有极少数情况才可跨年度休,但只...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何与企业协商好?
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员工受伤,单位支付医疗费用,那么员工可根据受伤严重程度和单位进行协商。协商主要从两个方面进行,第一,员工受伤较轻,明显无后遗症者,可要求单位支付医疗费用,治疗期间单位支付员工工资即可。第二,员工受伤较...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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