关于员工转正公司倒闭赔偿问题
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转正员工公司倒闭的赔偿:经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤相关问题如何与职工协商
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1.如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于公司与员工协商离职的赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询关于与公司协商离职工资支付问题
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完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于公司搬迁工作员工赔偿的问题
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当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于试用期员工离职问题
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在试用期内,劳动者可以随时离职。有在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于公司与员工协商离职的赔偿问题,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询商品有问题怎么要求赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询商品房质量问题怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于公司破产员工赔偿问题
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公司倒闭员工赔偿金标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工离职补偿金的问题
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如果员工离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于公司与员工协商离职的赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于员工提前离职违约金的问题
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员工提前离职,一般是没有违约金的,依据《劳动合同法》第37条的规定,员工提前30天书面提出解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法关于离职期间与单位的赔偿问题
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需要区分是否在试用期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于工伤骨折的赔偿问题!
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劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到关于公司与员工协商离职的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于公司离职职工经济补偿问题
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参考如下法条主张经济补偿 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司被收购员工赔偿问题
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公司被收购,不影响劳动合同的履行,没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工协商离职是否属于离职补偿范围
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协商离职也是属于离职补偿范围内。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的补偿金赔偿问题
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如果是劳动者有过失的行为,用人单位可以单方面解除劳动合同;如果是协商一致,可以解除劳动合同。有下列情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职问题追责的问题
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如果因离职员工遗留问题对公司造成不利影响的,公司可以对该离职员工进行仲裁追责,劳动仲裁的时效期间为一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于公司不提前离职不赔偿工资问题
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司倒闭赔偿员工损失的问题
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公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失: 1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿; 3、不满六个月的,支付半...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于公司与员工协商离职的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭会怎样赔偿员工赔偿员工问题
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分公司部门倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>倒闭公司员工怎么赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询关于上市公司倒闭员工赔偿问题
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上市公司倒闭,公司应支付双倍赔偿金,员工经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司辞退员工补偿的问题
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劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
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