公司没给员工买保险也能得到赔偿的问题
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企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
关于公司与员工协商离职的赔偿问题
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每满一年，支付一个月的经济补偿金。当然，因为你们是协商解除劳动关系，可以不按照这个标准计算，可以超过...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
交通意外保险怎么赔偿
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
保险公司关于被抚养人的赔偿问题
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3元元/、被扶养人是在60至74周岁之间（有退休工资不用支付）、护理人员有收入的.5元（二）如果受伤人是农业户口（即农村居民）1、如果被扶养人是在18周岁以下的未成年人被扶养人生活费;年）×护理天数×...
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关于公司不买保险的问题
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你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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关于公司没交社保的赔偿问题
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公司没交社保，如果给劳动者造成损失的，要按劳动者受到的实际损失来赔偿。并且可由社会保险费征收机构责令...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
2022年关于公司给员工的意外保险的赔偿问题，律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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关于实习期能否赔偿保险公司的问题
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先看合同，如果免责条款里没有对实习期不赔的规定，那就必须赔。如果免责条款里规定了实习期不赔，而在买保险的时候业务员没有明确告知你，就可起诉保险公司，要求该判决条款无效。依据保险法的规定：“订立保险合同...
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关于员工上班造成的黄公司赔偿问题
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公司黄了赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与...
广东在线咨询顾问团
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关于员工转正公司倒闭赔偿问题
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转正员工公司倒闭的赔偿：经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法关于公司搬迁工作员工赔偿的问题
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当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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给员工买意外险公司有赔偿吗
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老板只给员工买了意外险没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师|
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遇到2022年关于公司给员工的意外保险的赔偿问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
年满60岁公司没给员工买保险赔偿有问题吗
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可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同，无需支付补偿金...
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公司给员工买的意外保险离职后保险公司还要赔吗
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公司给员工购买的商业保险（意外医疗险），员工离职前已经提交理赔单据，理赔过程中员工离职，商业保险也要赔偿，因为属于保险期间的，离职也应该理赔。保险期限也称“保险期间”，指保险合同的有效期限，即保险合同...
香港在线咨询顾问团
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关于注销公司安置员工的问题
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由于公司在注销前与员工解散劳动合同，公司应承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但这不是强制性的。...
吉林省在线咨询顾问团
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2022年关于工伤赔偿金的问题。要什么证件，
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需要劳动合同，医疗证明，工伤认定申请表等等。可来电咨询...
章法律师|
律所主任，8年经验
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关于公司没有申请工伤保险的问题
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公司没有上工伤保险的，可以申请工伤。企业单位没有参加工伤保险的，不影响其职工的工伤认定；但是相应的工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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工伤意外保险多少钱
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陈畅律师|
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关于人身保险与意外险的赔偿
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人身意外保险赔偿标准:医疗赔偿。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金，包括治疗费、手术费、护理费、药费、专家会诊费等必要支持费用。 意外伤害医疗保险金免赔额为50元，50元以上部分...
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关于非法集资公司员工的问题
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非法集资是指单位或个人未经有关部门依照法定程序批准，通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证向公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物等方式向投资者偿还本息或给予回报的行为。随着当今社...
广西在线咨询顾问团
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2022年，工伤保险赔偿以外公司应有哪些赔偿的
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属于工伤，按工伤保险标准理赔。公司不需支付额外的补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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关于在工地意外腿骨折赔偿问题
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这种情况属于工伤，如果有骨折的情况，是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序，到时候提起劳动仲裁，老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了，工伤的话，需要先认定工伤，工伤认定出来以后，去设区的市级劳...
辽宁在线咨询顾问团
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关于公司违法还不给职工年假的问题
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1.违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。 2.《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家...
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