关于人身保险与意外险的赔偿-法师兄

人身意外保险赔偿标准:医疗赔偿。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金，包括治疗费、手术费、护理费、药费、专家会诊费等必要支持费用。意外伤害医疗保险金免赔额为50元，50元以上部分赔付80%，最高赔付金额8000元。特定交通意外指以乘客身份乘坐火车、轮船，发生意外伤害导致意外身故或伤残。意外住院津贴免赔天数为3天。

答

哪些是属于意外险赔偿，具体要看保险公司的赔偿条件（每家保险公司赔偿的条件都略有不同的），主要看保险合同的保险责任。一、人身意外伤害保险是指...

答

工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质...

被保险人购买了意外伤害保险，事故发生后应及时通知保险公司，并根据保险公司的指导提供资料进行索赔。被保险人或受益人申请保险理赔时，一般应提供：1。保险金支付申请；2、保险合同或保险凭证；3、申请人的身份信息，委托他人的，还需提供授权委托书；4、提供和确认事故性质和原因的证明或信息，如医疗机构或公安机构出具的死亡证明、事故证明、具有鉴定资质的鉴定结论等。；5、损失程度的信息，如意外医疗费用中的门诊病历、票据、出院总结、检验报告等。；6、收款的银行账户和开户银行；被保险人提供上述信息后，保险公司最长不得超过30天进行核实。

人身意外伤害保险是指被保险人遭受意外事故造成死亡或永久致残，由保险人给付保险金额的全部或一部分的一种保险。意外伤害指的是外来的，突然的，剧烈的，非本意的和明显的使被保险人受到伤害的事件。人身事故伤害不承担人病死支付保险费的义务。

人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因事故造成的残疾和死亡，按照合同约定支付保险费的人身保险。工伤保险是指劳动者因工作原因意外伤害或职业病造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属可以从国家和社会获得必要的物质补偿的社会保险制度。两者的区别在于，人身意外伤害保险可以由企业或员工与保险公司签订人协议，属于自愿性质；工伤保险是政府强制实施的社会保障措施，只要符合法律法规规定的条件，就必须参加。根据《工伤保险条例》，各类企业和有员工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费，员工个人不缴纳工伤保险费。因此，即使你的企业为员工办理人身意外伤害保险，也必须依法为员工办理工伤保险，工伤保险费用不得要求员工个人支付。否则，可以向当地劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令改正。