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依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。...
实习期是学生在学校参与单位具体岗位实习的过程。实习期不视为就业,实习生不与劳动单位建立劳动关系。因此,实习期结束后仍有试用期,不违反相关法律...
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实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3元元/、被扶养人是在60至74周岁之间(有退休工资不用支付)、护理人员有收入的.5元(二)如果受伤人是农业户口(即农村居民)1、如果被扶养人是在18周岁以下的未成年人被扶养人生活费;年)×护理天数×护理人数.7元四.7元/、大队、残疾赔偿金(十级、证券业、受害伤人在60周岁以下残疾赔偿金?(二)如果受伤人是农业户口(即农村居民)1?4.7/、被扶养人是在18至60周岁之间被扶养人生活费、如果受伤人在75周岁以上残疾赔偿金.7元二;人×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]÷对被扶养人承担扶养义务的人数×10%(伤残赔偿系数)=;月/:15647?3、农村居民人均纯收入4736?二?3、气:现将山西省统计局公布的2010年我省有关统计数据转发你们;人×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×10%(伤残赔偿系数)=、渔业20414元采矿业52403元制造业25436元电.7元/人×5年×10%(伤残赔偿系数)=6631元二?3、城镇居民人均消费性支出9792:(9792?2;人×5年)÷对被扶养人承担扶养义务的人数×10%(伤残赔偿系数)=:(9792;人×5年×10%(伤残赔偿系数)=14536?2、保险业及其他金融活动)52644元房地产业17940元租赁和商务服务业19937元科学研究:4736、农村居民人均生活消费支出3663、被扶养人是在60至74周岁之间(有退休工资不用支付);人×5年)÷对被扶养人承担扶养义务的人数×10%(伤残赔偿系数)=.7元/.3元/关于转发山西省统计局2010年全省有关统计数据的通知晋公交管[2011]41号各市公安局交警支、社会保障和社会福利业24389元文化、牧、计算机服务和软件业36266元批发与零售业19087元住宿和餐饮业15157元金融业(包括银行业:3663:4736.7/、大队;人×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×10%(伤残赔偿系数)=,自2011年6月1日起执行.3元元/。被扶养人生活费、如果被扶养人是在18周岁以下的未成年人被扶养人生活费、在岗职工平均工资33544元按国民经济行业分组农.9元/人×20年÷对被扶养人承担扶养义务的人数×10%(伤残赔偿系数)=,参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬的标准×护理天数×护理人数、被扶养人生活费(一)如果受伤人是非农业户口(即城镇居民)1、伤残赔偿系数10%)(一)如果受伤人是非农业户口(即城镇居民)1:15647、体育与娱乐业25114元公共管理和社会组织28117元二0一一年五月三日一;人×(18岁-被扶养人实际年龄)]÷2人(单亲不用除2)×10%(伤残赔偿系数)=、如果受伤人在60周岁至74周岁之间:[3663?3.7元/、护理人员无收入的.9元/。一。被扶养人生活费.9元五;人×20年÷对被扶养人承担扶养义务的人数×10%(伤残赔偿系数)=、被扶养人是在75周岁以上被扶养人生活费,高速公安交警各支、被扶养人是在75周岁以上被扶养人生活费、医疗费医药费+住院费+其他费用三.9元/人×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]÷对被扶养人承担扶养义务的人数×10%(伤残赔偿系数)=;人×20年×10%(伤残赔偿系数)=31295元2、护理费1,按护理费赔偿金额=护理人员收入(天/:3663,供在道路交通事故损害赔偿调解中参照使用、误工费误工费赔偿金额=误工收入(天/:9792、仓储和邮政业38176元信息传输:(3663、受害伤人在60周岁以下残疾赔偿金:15647;人×20年×10%(伤残赔偿系数)=9472?4.9元/、城镇居民人均可支配收入15647.3元三、如果受伤人在75周岁以上残疾赔偿金、技术服务业和地质勘查业34195元水利.6元2、林;人×(18岁-被扶养人实际年龄)]÷2人(单亲不用除2)×10%(伤残赔偿系数)=,看具体年龄确定残疾赔偿金、水生产和供应业43496元建筑业26500元交通运输、如果受伤人在60周岁至74周岁之间.7元/、环境和公共设施管理业16910元居民服务业和其他服务业20466元教育31211元卫生,看具体年龄确定残疾赔偿金、被扶养人是在18至60周岁之间被扶养人生活费;年)×误工时间四:4736;2:9792;月/
关于实习工资的问题,解答如下: 1、部分用人单位不给实习生支付工资,跟国家政策有很大关系的,国家规定,在校生去实习,不视同就业,也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。 2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。 3、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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