【病假】病假工资如何计算
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病假的工资不可以低于当地最低工资的80%。病假在6个月以内的,工龄不满2年的发本人工资的60%;工龄...
如何结算小时工工资
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根据规定,小时工工资结算不能超过半月,薪资不能低于当地的最低工资标准。劳动者在同一用人单位一般平均每...
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年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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公司要求提前结束产假工资如何算?
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我国在法律上对于孕期、产期、哺乳期的妇女有特殊保护,特别是产期的妇女,根据相关法律规定,用人单位在女职工产假期间不得降低其原有的工资福利待遇。但是在实践中,很多用人单位会在女职工未休完产假的情况下以经...
产假跨半个月如何计算工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
病假工资怎么算工资结算
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在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
不明白,就问一问
产假工资如何结算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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如何认定虚假出资罪
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节假日三倍工资算4倍吗
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旷工请假改如何结算员工工资
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1、按照实际工作年限结算,造成公司损失的,应当赔偿。...
劳动法流产假公司如何给员工结算工资
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流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,...
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年假结算工资怎么结算
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年假期间的工资与正常工资一样计算。...
带薪假期如何算工资?
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假...
探亲假有工资吗探亲假工资如何算?
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有工资,具体按照单位和国家制度来算。探亲假是国家规定的个人享受的权利,但是不是你想什么时候休假就可以...
男员工陪产假工资发放标准
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产假期间工资怎么发放
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员工哺乳假未休如何结算工资
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女职工在产假期间的工资照发。产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。...
工厂拖欠产假工资不给,产假工资如何核算
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认定是,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
离职后工资如何结算,工资如何保险结算
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
寒假工因疫情无法上班的,工资如何结算
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寒假工属于兼职,因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间提供正常劳动的工资报酬。...
怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
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产假节假日算不算在内
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工资结算是按照30天还是工作日
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工资如何计算?休产假的工资怎么算?
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休产假工资应当正常按合同约定标准发放,并且不影响工龄计算。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条女职工生育享受...
产假怎么计算,产假期间工资如何算,产假怎么计算,产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
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如何算出国假三倍工资
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国家法定节假日加班工资计算:法定节假日加班日工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%。加...
五一后离职五一假期算工资么
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产假178工资怎么结算?
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已参加生育保险的,女职工产假期间可享受生育津贴。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。...
如何计算产假产假期间工资要怎么算
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津贴:生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。?(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期...