劳动法规定法定节假日应支付工资，减去一个自然年中休息日及法定节假日天数，并处以12个月，计算得出平均每个自然月工作日为

21.

75，该计算方式详见劳动和社会保障部通知。

一、厂里加班费计算方法是什么

厂里加班费计算方法及标准，一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下：

1、法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%；

2、法定休息日加班工资的算法是：月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

二、公司放假怎么算工资？

公司放假工资计算：法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；其他。

三、请问加班费的计算方法是怎样的？

计算加班费的具体方法：法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；日常工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。