国家规定日工资的计算方法是:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。若存在加班情况,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,即:1.节假日加班工资班工资的计算基÷21.75×300%;2.休息日加班工资班工资的计算基数÷21.75×200%;3.正常工作日加班工资班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
一、劳动法的工资如何去计算
劳动法的工资的计算:
1、日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;
2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
二、工资应该怎么计算啊?
工资的计算标准:
1、日工资为月工资收入除以月计薪天数;
2、小时工资,月工资收入除以月计薪天数乘以8小时,月计薪天数365天减104天并除以12月1.75天;
3、月薪制工资为固定月薪除以应出勤天数乘实际出勤天数加固定月薪21.75除以8乘1.5乘平时加班工时加固定月薪除21.75加8乘2乘周末加班工时。
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