标准如下：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于其正常工作时间工资的加班费。在工作日安排劳动者加班的，需要支付正常工资一点五倍以上的加班工资，在休息日安排劳动者工作且不安排补休的，需要支付正常工作两倍以上的加班工资，在法定休假日安排加班的，需要支付正常工资三倍以上的加班工资。

2023年职工加班费标准是多少

根据相关法律的规定，职工在上班以外的时候加班的，用人单位是需要另外支付加班费的。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，是需要另外支付法定工资标准的150％作为加班费给劳动者的；要是用人单位安排劳动者在休息日工作而又没有安排不休的，需要另外支付法定工资标准的200％作为加班费；而用人单位安排劳动者在法定休息日工作的，需要按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。