1、公司不签劳动合同能赢吗？

如果证据充分，它就可以获胜。法律规定

劳动合同法：

第十条建立劳动关系，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同，第七条劳动者和用人单位自签订书面劳动合同之日起超过一个月未支付工资的，应当自聘用之日起一个月内签订书面劳动合同，第四十七条劳动者应当按照在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果员工未满六个月，应向其支付半个月工资的经济补偿

公司不与员工签订劳动合同是违法的，但员工无需直接起诉。这个问题可以通过向工人汇报等方式来解决。至于起诉公司不签署合同的法律责任，或者工人可以得到多少赔偿，你可以从卢巴找一位律师。com找到解决方法