即使企业破产,法律规定破产清算企业的钱(财物)必须先用于支付劳动者的欠薪,有节余的话才可以用于结算其他债务。

一、公司破产清算不够赔偿怎么办

根据《公司法》的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。据《企业破产法》规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款;(三)普通破产债权。破产清算后，如果企业无力偿还的话是不用再偿还的，破产清算判决要不到钱的情况也常常会存在，因为破产清算后赔偿是先从大户开始逐渐到小，知道企业资产为零，所以破产清算判决要不到钱能不能拿到钱也要根据情况来看。

二、申请破产还能成立公司吗

申请破产还能成立公司。企业破产优先清偿的是劳动者的工资，如果企业破产时不能完全清偿职工工资，有限责任公司的老板不承担连带责任，所以不影响老板开其他的公司。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按照相关规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。

三、公司拖欠工资员工可以申请破产吗

用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进入破产清算程序。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。