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公司宣布破产他需要赔员工的工资吗

2024-04-20 21人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在企业宣告破产后，有义务对工人进行最基本的权益保障，即足额发放他们应得的薪资。依据相关法律法规，在支付破产费用以及共益债务之后，所有剩余的财产将集中用于工人薪资的发放。在那些已经支付过破产费用和共益债务的财产中，还需要遵循以下分类顺序进行清偿：首先是破产方所拖欠给工人的薪资及相应的医疗保险补贴，其次是伤残补贴、抚恤金等；第三部分则是破产方因曾经拖欠而未缴纳的社会保险费以及依法应当上交的税款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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