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宣布破产员工有遣散费吗

2024-05-15 40人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
若企业宣告破产，员工享有遣散费用的权益，这笔费用应根据员工在该机构所服务的时间长度来确定。根据规定，每满一年的服务期限，员工将获得相当于其当期月薪的金额；而对于六个月以下但不足一整年的服务期，则将其视为一整年的服务期限进行计算，最后得出的金额为等于该员工半个月的月薪。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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