五一劳动节工资怎么算?

大家都在问查看更多

• 问五一法定节假日工资怎么算
  

  5.1法定休假日用人单位应当支付工资。5月1日是国际劳动节，是法律规定的法定休假日，根据《劳动法》第四十条、第五十一条规定，用人单位应当安排劳动者休息，并按照劳动合同规定的标准依法支付工资报酬。劳动者当天不上班，不得扣工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问五一节假期加班工资怎么算
  

  根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动节工资怎么算
  

  五一劳动节为国务院公布的法定节日，五一加班的，企业需另支付三倍日工资。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,649人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,401人已观看

• 1'16
  劳动仲裁五险一金怎么补偿

  6,204人已观看

• 1'16
  五险一金怎么计算

  8,099人已观看

相关普法查看更多

• 
  五一劳动节工资怎么算

  340人已浏览

• 
  五一劳动节工资怎么算？

  658人已浏览

• 
  五一劳动节工资怎么算

  458人已浏览

• 
  五一劳动节工资怎么计算

  347人已浏览