2013年五一节加班工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问2014年五一节加班工资发放
  

  2013年五一节加班工资计算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 4月29日和4月30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

• 问周六加班和春节加班算一起吗？2020年春节工资怎么算？
  

  2017年1月27日至2017年2月2日，春节放假7日。其中1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日。用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75加班天数×3。其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75加班天数×2。

• 问过年节加班工资怎么算?
  

  如果你在过年期间加班的话，能拿到3倍工资的机会只有3天，另外4天是按照双倍工资来计算的，因为调休和平时周末是一样的。 那么接下来就可以计算工资了，首先我们要明白一个月工作的天数怎么算的，一般来讲一个月的工作天数是21.75天。我们讲的几倍工资，都是基于每日的工资数字的。 我们先来简单算一算，按照北京市现在工资水平，5000元是一个很普通的水平，按照3倍工资计算的话，工作3天的薪水就是2000多元，还是非常给力的。 加入存在这种情况，在节假日加班，由于工作事物繁忙，还需要在节假日的基础上额外的加班，这样也是按照3倍工资计算的。 最后，和大家强调，加班费也是计算在工资里边的，那么就需要缴纳个人所得税，税金的多少按照国家规定就可以啦。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,551人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,338人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,064人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,030人已观看

相关普法查看更多

• 
  五一节加班工资算几天

  1,093人已浏览

• 
  五一劳动节加班工资计算

  317人已浏览

• 
  五一加班工资怎么算

  168人已浏览

• 
  五一劳动节加班工资算几天

  265人已浏览