职工隐瞒怀孕公司不给入职怎么办

大家都在问查看更多

• 问入职隐瞒怀孕是否违法
  

  怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，并且怀孕是女性公民所享有的基本权利，也是基本人权，企业不得以怀孕为由辞退员工。

• 问隐瞒怀孕入职如何处理
  

  隐瞒怀孕入职的处理： 1、用人单位与员工继续履行劳动合同； 2、在员工无过错时，用人单位提出解除劳动关系，应向员工支付相应的经济赔偿金。 一般而言，女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此用人单位不得以员工入职时隐瞒怀孕事实为由辞退员工。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问入职时隐瞒怀孕是不是违法的
  

  劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法，怀孕信息不是必须告知的信息，企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  离职公司不给退股权怎么办

  3,146人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  2,876人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  923人已观看

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,838人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工隐瞒怀孕入职公司能解雇吗

  351人已浏览

• 
  公司隐瞒怀孕入职单位会怎么处理

  147人已浏览

• 
  入职隐瞒怀孕违法吗

  246人已浏览

• 
  入职隐瞒怀孕违法吗

  4,230人已浏览