隐瞒怀孕入职如何处理
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怀孕4个月了隐瞒入职
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属于违法行为,公司可以要求解除合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职隐瞒怀孕违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询婚内出轨怀孕犯法吗
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贾江红律师|专职律师,11年经验在线咨询怀孕三个月隐瞒入职违法吗
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权...
广东在线咨询顾问团咨询我>>怀孕三个月隐瞒入职属于违法行为吗
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怀孕三个月隐瞒入职属不属于违法视情况而定: 1、入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>法律关于隐瞒怀孕可以入职么
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职隐瞒怀孕违法吗,律师怎么看
隐瞒非法所得如何判
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询隐瞒婚前债务算骗婚吗
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询隐瞒怀孕入职影响入职吗
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职隐瞒怀孕是否违法,具体规定有哪些
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职隐瞒怀孕违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职,公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈,不符合过错性辞退的情形,而对于在孕期的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>隐瞒精神病入职违法吗
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违法但是不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司隐瞒怀孕入职单位会怎么处理
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职工隐瞒怀孕入职,单位不能因此而与其解约或者对其进行处罚。怀孕属于个人隐私,且怀孕的劳动者也享有正常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验在线咨询哪些病婚前不能隐瞒
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到入职隐瞒怀孕违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年员工隐瞒怀孕入职怎么办
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职时隐瞒怀孕有没有影响呢?
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1、《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈,《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕入职如何避免产假的隐瞒
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动关系,应向员工支付相应的经济赔偿金。 一般而言,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果隐瞒怀孕合同合法么
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劳动者隐瞒怀孕事实来签订合同,公司一般不可以要回报酬。虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询掩饰隐瞒犯罪如何处罚
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询辞退隐瞒怀孕未离职员工入职是否合法
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女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于入职隐瞒怀孕的法律有哪些规定
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劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职隐瞒怀孕违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚隐瞒怀孕的后果
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女方怀孕期间,男方不得提起离婚诉讼;但是女方提起离婚诉讼的除外。法院如果已经判决解除婚姻关系,判决生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>掩饰隐瞒150万判多少年
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位隐瞒怀孕进行入职怎么处理
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首先,员工怀孕是个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件。 单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,那就是违法的。 虽然《劳动合同法》第二十六条是有规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
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