员工入职隐瞒怀孕构成犯罪吗?
图文231人已浏览
员工入职隐瞒怀孕不违法。员工怀孕属于个人隐私,不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工隐瞒病情入职应该被解雇吗
图文323人已浏览
员工隐瞒病情入职不应该被解雇,隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由,如公司的规章制度中规定隐瞒...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,722人观看
蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询离婚5年后发现隐瞒财产还能起诉吗
视频723人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗
问答584人已浏览
员工入职隐瞒怀孕解雇员工不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,入职时隐瞒怀孕不违法,企业不得以怀孕为由辞退员工。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>隐瞒怀孕入职如何处理
图文1,239人已浏览
隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
图文93人已浏览
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇,律师怎么看
离婚后发现隐瞒财产怎么起诉
视频606人观看
赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
视频4,512人观看
李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解雇怎么赔偿
视频1,976人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职隐瞒怀孕免费解雇合法吗
问答584人已浏览
员工入职隐瞒怀孕解雇员工不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,入职时隐瞒怀孕不违法,企业不得以怀孕为由辞退员工。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工故意隐瞒怀孕公司有权解雇吗
问答584人已浏览
员工隐瞒怀孕的公司发现后不能解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不是公司与劳动者签订劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗
图文188人已浏览
孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的,劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职隐瞒怀孕是不是犯法的
图文350人已浏览
入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形,用人单位不得以此解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因女员工怀孕公司可以解雇吗
图文220人已浏览
女职工孕期一般情况下是不能被辞退的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女方怀孕期间是否能离婚
视频1,319人观看
曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
视频745人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工隐瞒怀孕解雇合法吗
问答584人已浏览
员工隐瞒怀孕和解雇员工是非法的。怀孕问题不是必须向单位报告的法律事项。隐瞒怀孕不违法,企业不得以怀孕为由解雇员工。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>故意隐瞒怀孕入职公司能否解除劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈,《劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职怎么办
问答584人已浏览
据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒怀孕入职,单位会怎么处理
图文384人已浏览
怀孕属于个人隐私,因此不算隐瞒。怀孕的劳动者也享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由,解除与孕妇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律关于隐瞒怀孕可以入职么
图文217人已浏览
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些病婚前不能隐瞒
视频4,453人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频1,121人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询隐瞒怀孕后入职的员工,公司该怎么处理呢?
问答584人已浏览
对于怀孕后入职的员工,强制辞退隐瞒怀孕的员工是违法的。大部分的都知道单凭员工隐瞒怀孕信息就辞退员工是违法的。但有些人认为,如果在设计员工入职资料登记表加上婚否、是否怀孕等必填内容,同时上面有写明“本人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职隐瞒怀孕是否违法
问答584人已浏览
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职体检中要隐瞒怀孕违法吗
图文472人已浏览
入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
视频3,369人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工隐瞒怀孕公司不给入职怎么办
问答584人已浏览
隐孕入职的话,我们会很慎重的。首先,我们不会盲目的要求该员工离职,毕竟公司没有对怀孕的员工下必杀令,所以我们将视员工具体情况而定。假如该员工非常勤奋,工作完成质量较好,部门反馈没问题的话,我们是考虑长...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒怀孕入职影响入职吗
问答584人已浏览
隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询