入职隐瞒怀孕是不是犯法的
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入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形，用人单位不得以此解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第...
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入职体检中要隐瞒怀孕违法吗
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入职隐瞒怀孕不违法，怀孕信息不是必须履行告知义务的信息，企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动...
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怀孕期间离婚要多长时间
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离婚隐瞒财产诉讼时效是多久
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退隐瞒怀孕未离职员工入职是否合法
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女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。...
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公司能辞退隐瞒怀孕入职的员工吗
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私，是女员工的基本权利，员工不需要告诉...
吴莉律师|
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隐瞒怀孕入职如何处理
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隐瞒怀孕入职的处理： 1、用人单位与员工继续履行劳动合同； 2、在员工无过错时，用人单位提出解除劳动...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
入职时隐瞒婚姻，现在怀孕公司要开除我，是否合法，律师怎么看
女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师|
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现在入党需要多长时间
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蒙伟宇律师|
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隐瞒债务转让股权是否要承赔偿责任
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隐瞒怀孕入职影响入职吗
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隐瞒怀孕入职的处理： 1、用人单位和员工继续履行劳动合同； 2、员工无过错时，用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说，女员工怀孕是她们的个人隐私，是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
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入职时隐瞒怀孕会被辞退吗
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1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈，《劳动...
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入职隐瞒怀孕是否违法,具体规定有哪些?
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私，...
吴莉律师|
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入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私，因...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在公司怀孕了，如果公司开除我合法吗
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需要具体看公司解除劳动合同的理由是什么如果是非劳动者过错，公司解除劳动合同，属于违法解除，您可以申请...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离婚5年后发现隐瞒财产还能起诉吗
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郝科名律师|
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婚内出轨怀孕犯法吗
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贾江红律师|
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遇到入职时隐瞒婚姻，现在怀孕公司要开除我，是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职隐瞒已婚怀孕，公司有权解决劳动合同吗？
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以欺诈手段订立的合同无效，如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同...
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入职无慎隐瞒怀孕是犯法的吗
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劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法，怀孕信息不是必须告知的信息，企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫...
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孕妇隐瞒怀孕可以开除吗
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如果该职位不适合怀孕员工，就可以开除。根据《劳动部关于劳动法若干条文的说明》规定，员工入职时隐婚隐育，并且工作对于怀孕员工并不适合，并且公司并不知情，并和员工签署了相关劳动合约，就构成一方欺诈，但是结...
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员工隐瞒怀孕入职怎么办
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据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说...
孟金龙律师|
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员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职，公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈，不符合过错性辞退的情形，而对于在孕期的...
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隐瞒婚前债务算骗婚吗
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哪些病婚前不能隐瞒
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覃程律师|
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怀孕三个月隐瞒入职违法吗
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怀孕三个月隐瞒入职属不属于违法视情况而定：1、入职隐瞒怀孕不违法，怀孕信息不是必须履行告知义务的信息；2、企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效；3、员工隐瞒怀孕入职，公司发现后不能将其...
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入职时隐瞒怀孕有没有影响呢?
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1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈，《劳动...
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隐瞒怀孕入职可以辞退吗
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鉴于员工在入职之时对自身怀孕状况的保密属于个人权益范畴，故而当用人公司在得知该情况之后不得以任何理由...
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隐瞒非法所得如何判
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覃程律师|
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入职隐瞒怀孕是否违法,具体规定有哪些
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私，因此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，并且怀孕是女性公民所享有的基本权利，也是基本人权...
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员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私，是女员工的基本权利，员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，但怀孕不属于公司与劳动者签...
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