公司破产了职工怎么办

2022-04-17 1,000人已浏览

丁睿律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

公司破产时，如果公司尚未支付工资福利的，员工无需主动申报自己的公司的债权，因为公司的破产管理人会根据法定的程序，制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表，如果对管理人制作的债权表存在异议的，可以直接向管理人提出异议。管理人拒绝更改的，员工可以直接向受理公司破产程序的法院提起诉讼，不需要再经过劳动争议的仲裁前置程序。根据企业破产法和公司法的规定，公司被依法宣告破产进行清算时，职工的工资福利债权，处于破产程序的第一财产分配顺位。减去相关的破产费用和共益债务破产后，剩余的公司财产会依法首先清偿职工对公司的合法债权。职工不需要主动申报债权，破产管理人也会制作债权表，并且会进行公开告示。如果职工对破产管理人制作的债权表存在异议的，职工可以通过协商或者诉讼的方式，维护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。第一百八十七条【破产申请】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

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