入职隐瞒怀孕违法吗

大家都在问查看更多

• 问入职隐瞒怀孕免费解雇合法吗
  

  员工入职隐瞒怀孕解雇员工不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，入职时隐瞒怀孕不违法，企业不得以怀孕为由辞退员工。

• 问隐瞒怀孕入职如何处理
  

  隐瞒怀孕入职的处理： 1、用人单位与员工继续履行劳动合同； 2、在员工无过错时，用人单位提出解除劳动关系，应向员工支付相应的经济赔偿金。 一般而言，女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此用人单位不得以员工入职时隐瞒怀孕事实为由辞退员工。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问员工隐瞒怀孕入职怎么办
  

  据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗位证明证书及资质证明。 而对于员工是否怀孕这项内容，并不属于此要求的范围，而且对于员工是否怀孕属于个人隐私的范围，并没有义务向单位如实告知，用人单位不能以此认定员工不符合录用条件。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  怀孕了老公不管不顾违法吗

  2,134人已观看

• 1'15
  婚内出轨怀孕犯法吗

  4,056人已观看

• 0'57
  隐瞒非法所得如何判

  2,300人已观看

• 1'12
  怀孕可以离婚吗

  4,079人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职隐瞒怀孕违法吗

  261人已浏览

• 
  入职隐瞒怀孕违法吗

  4,267人已浏览

• 
  入职隐瞒怀孕是否违法

  235人已浏览

• 
  入职隐瞒怀孕是不是违法

  247人已浏览