怀孕4个月了隐瞒入职
图文170人已浏览
属于违法行为,公司可以要求解除合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>隐瞒怀孕入职如何处理
图文1,151人已浏览
隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职隐瞒怀孕是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女方出轨怀孕是否算重婚
视频1,440人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询怀孕了老公不管不顾违法吗
视频1,830人观看
刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询怀孕三个月隐瞒入职违法吗
问答584人已浏览
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权...
广东在线咨询顾问团咨询我>>入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
图文72人已浏览
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗
图文131人已浏览
孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的,劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职隐瞒怀孕是否违法,律师怎么看
隐瞒非法所得如何判
视频2,091人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询隐瞒债务转让股权是否要承赔偿责任
视频1,044人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询婚内出轨怀孕犯法吗
视频3,843人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询隐瞒怀孕入职影响入职吗
问答584人已浏览
隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退隐瞒怀孕未离职员工入职是否合法
问答584人已浏览
女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职隐瞒怀孕是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律关于隐瞒怀孕可以入职么
图文189人已浏览
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕三个月隐瞒入职属于违法行为吗
图文64人已浏览
怀孕三个月隐瞒入职属不属于违法视情况而定: 1、入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>员工入职隐瞒怀孕构成犯罪吗?
图文185人已浏览
员工入职隐瞒怀孕不违法。员工怀孕属于个人隐私,不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些病婚前不能隐瞒
视频4,044人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚隐瞒财产诉讼时效是多久
视频1,002人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职隐瞒怀孕是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年员工隐瞒怀孕入职怎么办
问答584人已浏览
据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职时隐瞒怀孕有没有影响呢?
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈,《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕入职如何避免产假的隐瞒
问答584人已浏览
隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动关系,应向员工支付相应的经济赔偿金。 一般而言,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司隐瞒怀孕入职单位会怎么处理
图文130人已浏览
职工隐瞒怀孕入职,单位不能因此而与其解约或者对其进行处罚。怀孕属于个人隐私,且怀孕的劳动者也享有正常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
图文429人已浏览
员工隐瞒怀孕入职,公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈,不符合过错性辞退的情形,而对于在孕期的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
隐瞒婚前债务算骗婚吗
视频427人观看
胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询掩饰隐瞒犯罪如何处罚
视频582人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇?
问答584人已浏览
首先,员工怀孕是个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件。 单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,那就是违法的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>关于入职隐瞒怀孕的法律有哪些规定
问答584人已浏览
劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职隐瞒怀孕是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
隐瞒精神病入职违法吗
图文764人已浏览
违法但是不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>醉驾隐瞒单位需负责吗
视频2,187人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工入职隐瞒怀孕这样算欺诈吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第26条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效;同时,相关劳动法律法规对“欺诈”也有明确的定义,“欺诈”是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位隐瞒怀孕进行入职怎么处理
问答584人已浏览
首先,员工怀孕是个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件。 单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,那就是违法的。 虽然《劳动合同法》第二十六条是有规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询