试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>正常离职到结算工资需要多久
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正常离职应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对主动离职工资扣算多久结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工资不结算自动离职
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团咨询我>>多久不发工资可以算自动离职
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多久不发工资属于用人单位违法,员工不用自动离职,可以直接单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付拖欠...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后多久企业才给员工结算工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主动离职工资扣算多久结算,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询业主不收房多久算违约
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职离职工资现结算扣除合理吗
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不合理,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>下个月打算离职了员工离职后工资结算扣社保吗
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是的,要扣,结算时这部分还是要扣除要请公司到社保中心及时办理停保,公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等凭这个证明新的公司才可能给你续办保险...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对主动离职工资扣算多久结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职多少天工资结算清
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辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职后多久企业必须结算并支付工资
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员工离职后,企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付,且要按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期后如果主动离职算工资吗?
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试用期主动离职也是有工资的,工资按照实际工作日进行折算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到主动离职工资扣算多久结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般离职多久以后可以结算工资
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1、劳动者离职的,在解除或终止劳动合同时就可以结算工资。用人单位应当在此时一次性为劳动者结清工资,其工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职年假折算工资吗?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一般离职,工资是直接结算(多久?)还是发薪日结算?
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在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>个人原因离职工资结算
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主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后,用人单位会发放工资的,一般单位都会要求员工在离职前一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资是不是离职就结算
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工资是离职就结算,并且离职后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询是否自动离职算克扣工资吗
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1.劳动者自离,若因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任,劳动者自离的,实践中,需要劳动者依照用人单位的离职流程办理离职手续后,用人单位才会支付剩余的工资。 2.劳动者和用人单位存...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>算计离职时扣多少工资吗
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动法中有规定,无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除,公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中,部分企业会在公司规章制度中规定,旷工或其他原因造成的自动离职,公司扣2倍或3倍工资,但其...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主动离职工资扣算多久结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后工资的结算日期是多少
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《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职扣工资扣完后算离职吗
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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