终止劳动合同的补偿金是怎么算的

更新时间：2022.02.21

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还需要结合地方的补偿政策。

展开更多

针对终止劳动合同的补偿金是怎么算的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果劳动合同终止后符合法定的补偿情形，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年补...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满...更多>>

专业问答

更多 >

终止劳动合同补偿金的计算标准：一、经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按...更多>>