试用期没交接工作,还会有工资吗
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试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期离职必须交接吗
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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期需要交接工作么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询应聘工作试用期间需不需要签订?
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试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期没交接完能走吗
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试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工作不低于
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试用期工作不低于工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期需要交接工作么,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作还在试用期内,试用期没过可以直接辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>约定试用期违约金有效吗,辞职要办理工作交接吗
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无效的。辞职肯定要办理工作交接,这个是非常正常的离职礼仪。r违约金只有二种情况下可以约定,除此之外,不能约定违约金,约定了也是违法的。r《劳动合同法》:r第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期需要交接工作么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
聘用期试用期工作可以交五险一金吗
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工作不到1周交社保吗
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员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司开除需要交接工作吗
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被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》的规定,双方解除劳动关系的,劳动者应当按照双方约定,办理工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期需要交接工作么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作试用期工资需要怎么计算办法是什么
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关于工作试用期工资这个问题1、试用期按照80%计算是合理的,即月工资960元 2、单位说的14天应该指的是工作日出勤时间这部分薪资是按照正常出勤的日工资计算 3、周末的6天,如果确为单位安排的加班时间...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内直接走人,需要什么手续吗
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1、在试用期内只需要提前3天就能够了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞工了。 2、你们表面商定试用期一个月,可否有书面的证据呢?可否有签订劳动合同,试用期可否在合同中商定? 3、如果有合同,那你3天...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽是否需要用人单位在试用期内做出任何交接工作不满三天内就不给
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试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。法律赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方劳动合同解除权,在试用期内,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年试用期多久
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1、劳动期限一年试用期不得超过一个月。 2、劳动期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期调整工作岗位
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调整工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期离职需要提前三个工作日吗?
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试用期离职提前是3个工作日。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间提前3天辞职了,可以不回去交接工作?
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可以的,交接好后要求单位结清工资,出具解除劳动合同证明。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期需要交接工作么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作交接期间有工资吗
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只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房改房交易需要什么费用
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期没交接完能走吗
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试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后就可以离开了,不用说等到有人交接工作了才离开,不让离开是违法的,是可以起诉的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职没有交接,会有工资吗
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试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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