试用期需要交接工作么
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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期辞职不交接工作有什么后果
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试用期辞职不交接工作的后果 试用期是有需要交接工作的,否则公司有理由克扣工资,甚至拒发,劳动者在试用...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期辞职需要交接工作吗,有哪些法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询约定试用期违约金有效吗,辞职要办理工作交接吗
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无效的。辞职肯定要办理工作交接,这个是非常正常的离职礼仪。r违约金只有二种情况下可以约定,除此之外,不能约定违约金,约定了也是违法的。r《劳动合同法》:r第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职是否需要赔付培训费呢,法律有哪些规定
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期离职需要发工资吗,试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职需要交接工作吗,有哪些法律规定,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询在我国的法律规定中工作交接可以离职吗, 工作交接需要注意哪些问题
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工作交接并不代表是可以办理离职手续的,但是员工在申请辞职之后单位需要在三十天内安排员工离职,如果员工没有申请辞职,单位没有书面辞退员工之前,员工和单位的劳动关系依然存在。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职是否需要赔付培训费呢,法律有哪些规定
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间,为劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职需要交接工作吗,有哪些法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期需要提交辞职辞状吗
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在试用期辞职,需要辞职书的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退交接工作时间
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一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,三天之内办理离职交接手续。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定试用期会随时辞职吗?
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1、法律规定试用期会随时辞职,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期辞职需要交接工作吗,有哪些法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同需要工作交接吗,法律有哪些规定
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不管有没有签订劳动合同,离职的,都要提前申请辞职,结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的,自第二个月起,劳动者可以要求二倍工资差额。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不批,可以直接走吗,有哪些相关规定
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劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间辞职公司要求交培训费,我应该交吗,法律有哪些规定
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训,如果只是内部的培训,则劳动者提前离职,用人单位不能要求劳动者支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期交接工作要多久
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一般提前一个月。具体时间要根据工作的情况来考虑决定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职辞职需要提前吗,法律有哪些规定
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法律分析 兼职辞职不需要提前。兼职属于非全日制用工,泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司法规定试用期辞职不发工资有哪些
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不管什么事情,工资必须如是发放,但由于是主动离职,经济补偿金是没有的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有个试用期员工不守规定,试用期辞退需要哪些流程
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试用期内辞退员工的,需要用人单位提交证据证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者发放解除劳动合同通知书。不能证明劳动者不符合录用条件或者证据不充分的,属于违法解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职需要交接工作吗,有哪些法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内辞职,需要哪些资料
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劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的,无需承担违约责任。那么,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期未满辞职不干有工资吗?有哪些规定?
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劳动者在试用期未满就辞职不干,如果已经正常付出了劳动,是有工资的。工资数额按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算,且单位应在解约时及时为劳动者付清工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞退不合格员工不需要赔偿吗,法律有哪些规定
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在试用期辞退不合格员工不需要赔偿,这是在《劳动合同法》之中明确规定的,此外,辞退那些严重违反用人单位的规章制度,或者是严重失职并且给单位造成严重损失的职员,也不需要支付赔偿。...
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