新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间
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新入职不是必须有试用期,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超...
被动离职时必须要签离职交接表吗
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需要,员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工...
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试用期内可以随时辞职吗
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离婚必须有离婚证吗
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新入职必须有试用期吗试用期有多久
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新入职不是必须有试用期的,试用期有多长时间根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期工资必须80%吗
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试用期的工资不是必须80%,而是不得低于80%。 根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...
试用期辞职必须三天后才能走吗
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是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,...
不明白,就问一问
试用期离职必须交接吗,律师怎么看
协议离婚必须有30天冷静期吗
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离婚必须在当地离吗
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必须自首才适用缓刑吗
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试用期必须15天以内才能离职的吗
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根据劳动法第三十二条规定,在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。...
离职交接表上的离职日期是否必须过后?
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离职交接表的离职日期是劳动者办理完离职手续的最后一天。用人单位与劳动者解除劳动合同时,应出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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会计试用期内辞职无人交接,可以直接离职吗?
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试用期内,提前三日通知用人单位即可。...
试用期员工离职后工资多久必须结算
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在办理离职交接手续的时候必须结算。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
试用期公积金必须缴纳吗
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试用期可以不缴纳公积金。 一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公...
合同到期员工可以直接离职吗
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私企必须交五险一金吗
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试用期离职后工资多久必须结算
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在办理离职交接手续的时候必须结算。 根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工...
请问试用期离职必须书面通知么?
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有合同要求试用期内辞职需要书面通知的,你必须按你签定的合同条款来履行,辞职信应该给部门领导,给人事部门就越级了。有劳动合同一切按合同办。...
入职了必须要过试用期才会有用吗?
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试用期从广义上理解是正式员工的阶段身份,劳动法规定,劳动合同期限在三年内(含)试用期不能超过3个月,但不论劳动合同期限签多长,试用期最长不能超过6个月。通常员工入职即签劳动合同、即交社保且所签劳动合同...
员工试用期提出辞职必须提前几天
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员工试用期提出辞职必须提前三日以书面形式通知用人单位,如下: 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位...
试用期是否签合同必须
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试用期内一定要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。最迟不能...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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公积金公司必须要交吗
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用人单位在试用期必须交社保吗?
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从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这...
社保明确规定试用期必须交吗?
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1、关于社会保险的规定,不是由《劳动法》、《劳动合同法》规定,而是有专门的法律,《中华人民共和国社会保险法》作出规定。2、用人单位需要在劳动者入职一个月内,为其缴纳社保保险,与试用期或者转正期无关。3...
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试用期直接不去了,算自动离职吗
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在试用期内提出口头辞职亦被视为正式辞职,然而如若未来滋生了劳动纠纷,用人单位则势必处于相对被动的境地...
起诉离婚必须要证据吗
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试用期协议规定必须试用三个月,但现在想离职可以吗
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1、劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,不需要提前5天。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
试用期辞职是必须要赔违约金的吗
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1、按现行的规定,试用期内辞职不用承担违约金的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号) 3、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资(指...