新入职必须有试用期吗,试用期有多长时间
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新入职不是必须有试用期,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被动离职时必须要签离职交接表吗
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需要,员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期离职必须交接吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询新入职必须有试用期吗试用期有多久
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新入职不是必须有试用期的,试用期有多长时间根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资必须80%吗
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试用期的工资不是必须80%,而是不得低于80%。 根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期辞职必须三天后才能走吗
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是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职必须交接吗,律师怎么看
离婚必须有离婚证吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离婚必须在当地离吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期必须15天以内才能离职的吗
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根据劳动法第三十二条规定,在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职交接表上的离职日期是否必须过后?
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离职交接表的离职日期是劳动者办理完离职手续的最后一天。用人单位与劳动者解除劳动合同时,应出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职必须交接吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工离职后工资多久必须结算
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在办理离职交接手续的时候必须结算。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期公司必须给员工交社保吗
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用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职没人交接不让走
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>必须自首才适用缓刑吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到试用期离职必须交接吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职后工资多久必须结算
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在办理离职交接手续的时候必须结算。 根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职了必须要过试用期才会有用吗?
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试用期从广义上理解是正式员工的阶段身份,劳动法规定,劳动合同期限在三年内(含)试用期不能超过3个月,但不论劳动合同期限签多长,试用期最长不能超过6个月。通常员工入职即签劳动合同、即交社保且所签劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期必须交社保吗?
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从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否签合同必须
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试用期内一定要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。最迟不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公积金公司必须要交吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保明确规定试用期必须交吗?
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1、关于社会保险的规定,不是由《劳动法》、《劳动合同法》规定,而是有专门的法律,《中华人民共和国社会保险法》作出规定。2、用人单位需要在劳动者入职一个月内,为其缴纳社保保险,与试用期或者转正期无关。3...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期协议规定必须试用三个月,但现在想离职可以吗
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1、劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,不需要提前5天。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职必须交接吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期辞职是必须要赔违约金的吗
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1、按现行的规定,试用期内辞职不用承担违约金的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号) 3、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资(指...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资必须是80% 吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低于用人单位所在地的最低工资标准,即便低于劳动合同约定工资的百分之八十,也是合法的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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