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试用期从广义上理解是正式员工的阶段身份,劳动法规定,劳动合同期限在三年内(含)试用期不能超过3个月,但不论劳动合同期限签多长,试用期最长不能...
辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除...
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1、不是,离职证明一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资。 2、如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的。 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一般是需要按照你们之间的合同约定的处理
罚单必须在15天内支付,收到罚单的行政处罚决定必须在15天内到当地非法交警队进行处理。如超过15天未处理,则需对当事人加收滞纳金,并可向人民法院申请强制执行。
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