试用期必须有最低工资标准吗
图文88人已浏览
试用期的人员适用最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期80%工资是否合理
图文804人已浏览
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,单位依据的合同约定工资标准的...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对试用期工资必须80%吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,086人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,397人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期必须有加班工资吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期加班也是有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期百分之80的工资合理吗
图文1,735人已浏览
劳动合同法规定了两种试用期最低工资标准,其中一种就是劳动合同约定的工资的百分之八十,因此试用期百分之...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>试用期领取工资,实际工资是80% 合法吗
图文138人已浏览
试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资必须80%吗,律师怎么看
必须自首才适用缓刑吗
视频1,039人观看
朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,908人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询离婚必须需要冷静期吗
视频17,872人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期拿80%工资合法吗?
问答584人已浏览
试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此只要约定的试用期工资不低...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
问答584人已浏览
每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资必须80%吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工离职后工资多久必须结算
图文126人已浏览
在办理离职交接手续的时候必须结算。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是不是基本工资的80% 算工资
图文340人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%,而不是基本工资的80%,并且不得低于用人单位所在地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
图文296人已浏览
国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,599人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期工资必须80%吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资为转正后80%合理吗?试用期工资中的80%如何理解
问答584人已浏览
试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退必须给全额工资吗?
问答584人已浏览
试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的,应当按出勤结清工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资80元是合理吗
问答584人已浏览
只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职必须交接吗
图文720人已浏览
劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司必须给员工交社保吗
图文122人已浏览
用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,454人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询独资公司必须设立董事会吗
视频4,075人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期工资80% 合理么
问答584人已浏览
试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此只要约定的试用期工资不低...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资是基本工资的80% 吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期的基本工资可以是正式员工基本工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系存在,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应当给付相应的报酬;试用期工资低于最低工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资必须80%吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间工资按80%执行什么意思
图文1,076人已浏览
试用期间工资按80%执行是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
视频4,479人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期只发80%的工资正常吗
问答584人已浏览
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资80% 是否合理
问答584人已浏览
1、试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限,但并不是劳动者的“白干期”.根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询