入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
图文135人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>正式工一般要做几个月
图文1,460人已浏览
看劳动合同的约定,满试用期即可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对正式工辞职一定要一个月半吗?急,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,953人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,287人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询上班一个月,急辞的,要扣我一半工资
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
青海在线咨询顾问团咨询我>>正式员工未提前一个月辞职有什么后果
图文1,600人已浏览
员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。因劳动者本人原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正常离职期限是半个月还是一个月
图文131人已浏览
试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式工辞职一定要一个月半吗?急,律师怎么看
合同一定要一式两份吗
视频6,624人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,910人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
视频4,645人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
问答584人已浏览
劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣本月底新一半吗
问答584人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式工辞职一定要一个月半吗?急,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式工干一个月能走吗
图文560人已浏览
长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后一个月的工资下个月要发吗?
图文294人已浏览
不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>急辞工一个月扣20% 怎么算
图文574人已浏览
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
视频15,051人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,530人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到正式工辞职一定要一个月半吗?急,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞正式工一般扣多少工资
问答584人已浏览
一般不扣的,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>正式辞职后,提前一个月走人,可以吗
问答584人已浏览
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>急!转正一个月被辞退有赔偿吗?
问答584人已浏览
被公司解雇一个月的具体赔偿标准需要根据实际情况进行分析。如果劳动者的过错导致被解雇的过失性解雇不需要赔偿,如果是无过失性解雇,用人单位需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没做满一个月辞职是否要一个月
图文1,165人已浏览
没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>职工两个月未到一个月可以辞工吗
图文121人已浏览
劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
卖假药一般要判几个月
视频848人观看
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,128人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询医院正式职工超生一个一定要开除吗
问答584人已浏览
可以开除,XX医院的规定,并不是必须。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>现在进国企正式工是否一定要?????急急急!!!!!!
问答584人已浏览
如果你是农村户口,建议不要迁,要是城市户口,对你以后升迁有一定帮助不需要,跟户口没关系,是可以迁的,要是说跟成为正式工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式工辞职一定要一个月半吗?急,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工离职要提前一个月是否是法律规定
图文123人已浏览
一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职报告格式
视频16,966人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工说一定要扣我半个月工资?
问答584人已浏览
若用人单位,劳动者可以通过以下方式:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要提前一个月吗,辞职一个月可以提前一个月
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询