急辞正式工一般扣多少工资

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• 问急辞工一般扣多少工资
  

  1、做满3个月才能辞工的规定违反法律规定； 2、员工离职，在试用期内，只需要提前3天通知用人单位，试用期满，需要提前30天通知用人单位； 3、你急辞工，用人单位要求扣你一半工资没有法律依据，如果用人单位需要你赔偿你急辞工造成的损失，有法律依据，但是用人单位需要提供相关证据。 根据如上分析，首先，你看下你的劳动合同，是否你在试用期内。如果在试用期内，那么提前3天就可以。如果已经超过试用期，建议协商解决，协商不成，可以向当地劳动部门投诉。

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  一、2018急辞工扣多少工资 1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任 2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉

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  劳动者急辞工，如果没有给单位造成损失的，不需要扣工资；如果违法解约给单位造成损失的，则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，则可以立即与单位解约。

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