急辞工,工资2800扣多少?
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根据我国相关法律规定,对于急辞工一般情况下是不需要被扣工资的。但是对于劳动者因本人原因给用人单位造成...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对急辞工一般是扣多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询急辞工一般扣多少工资
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1、做满3个月才能辞工的规定违反法律规定; 2、员工离职,在试用期内,只需要提前3天通知用人单位,试用期满,需要提前30天通知用人单位; 3、你急辞工,用人单位要求扣你一半工资没有法律依据,如果用人单...
香港在线咨询顾问团咨询我>>厂里辞工急辞扣多少钱
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所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>急辞是不是要扣工资
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急辞不一定要扣工资,并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失,那么需要承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工一般是扣多少工资,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一般急辞工扣多少工资
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一般辞急工扣多少工资
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如果是试用期内,提前3天书面通知用人单位即可,不得扣除工资。如果已过试用期,按规定须提前30天书面通知用人单位方可离职。如你有急事确需马上离职的建议与用人单位协商,经批准后他们一般也不会扣除你工资的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工一般是扣多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业急辞职直接走扣多少工资
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动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>急辞扣几天工资
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急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定,根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞急工扣工资标准
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工厂辞退员工一般不得克扣工资,应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付,但若因劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤补贴一般补多少
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到急辞工一般是扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞工一般扣多少工资?
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劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>一般急辞工需要扣多少工资?
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劳动者急辞工,如果没有给单位造成损失的,不需要扣工资;如果违法解约给单位造成损失的,则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一般急辞工需要扣多少工资呢
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劳动者急辞工,如果没有给单位造成损失的,不需要扣工资;如果违法解约给单位造成损失的,则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>一般工资扣税50扣多少
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个人所得税扣税标准根据我国现行相关法律法规的规定,个人所得税的起征点为每月5000元。个人所得税的扣...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞急工公司要扣多少钱
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询一般国企员工急辞工扣多少工资
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没有规定应扣除多少工资,但劳动者非法终止劳动合同的,应当赔偿用人单位的损失。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工一般多少工资
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工一般是扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞扣当月工资还是上月工资
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不管什么原因辞职,公司都不能随意扣工资。公司应该足额支付员工上班的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤律师代理费一般多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询急辞工是扣多少工资
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劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工扣多少工资
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辞急工,不需要扣工资的百分比,否则,就是违法行为。 劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周...
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