合同不续签会不会影响劳动合同的签订
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除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,其它的不会。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签订劳动合同后不履行劳动合同合法吗
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签订劳动合同后不履行劳动合同违约但合法,最终就是需要承担民事责任。用人单位与劳动者应当自用工之日起订...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对签订了不合理的劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>只签订了试用期合同能不能再签劳动合同
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用人单位与劳动者签订的试用期合同约定试用期期满,劳动者符合录用条件的方可转正并签订正式劳动合同。无论...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订的劳动合同如何解除劳动合同
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签订的劳动合同想要解除劳动合同的,员工可以与单位协商一致解除合同,也可以提前三十日以书面方式通知用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订了不合理的劳动合同,律师怎么看
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询签订了四次固定劳动合同是不是合理合法的?
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签订了四次固定劳动合同如果是劳动者要求的则是合理的;如果是单位要求的,则是不合理的,而且是违法的。 因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同的,除劳动者特别要求订立股东期限劳动合同外,应当签订无固定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订了不合理的劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订三年了续签吗
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订了四次固定劳动合同,属于合理吗
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签订了四次固定劳动合同如果是劳动者要求的则是合理的;如果是单位要求的,则是不合理的,而且是违法的。因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到签订了不合理的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订了劳动合同,还能签订解除劳动合同证明吗
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职前签订劳动合同的是不是以后不合订了
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1.不一定,入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。 2.入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订了,劳动者不想跟公司签合同怎么办?
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后未签订新的劳动合同
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用人单位不续签的 1.可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同; 2.向劳动者每月支付二倍的工资;3....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问劳动合同多久不签订是合理的
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《劳动合同法》 第十条:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职了算不算签订劳动合同?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订了不合理的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同不给劳动者签一份合同合法吗?
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签了劳动合同不给员工一份不合法。《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未签订但签订了n+1
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可以申请补偿,要求支付前一年支付双倍工资。如果被辞退,可以要求支付赔偿金,一年工龄按一个月平均工资赔付,不足一年按帮个月赔付。劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。劳动法第十条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同就签了劳动合同是否违法?
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公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《劳动合同法》。...
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